Diferencia entre revisiones de «Empleo público»
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El '''empleo público''' es la [[relación laboral]] en la que el [[Estado]] es el [[empleador]],<nowiki/>con un promedio que oscila entre el 10-20% de la [[población económicamente activa]] y máximos del 28% del total de la fuerza de trabajo, en [[Noruega]] y [[Suecia]], hasta mínimos del 5% en [[Corea]] y [[Japón]].<ref name="OCDE">[http://www.olis.oecd.org/olis/2008doc.nsf/LinkTo/NT00000A16/$FILE/JT03239319.PDF "Employment in government as a % of the labour force (2005)"], ''Employment in government in the perspective of the production costs of goods and services in the public domain'', OECD, 28-Jan-2008, p. 20.</ref> |
El '''empleo público''' es la [[relación laboral]] en la que el [[Estado]] es el [[empleador]],<nowiki/>con un promedio que oscila entre el 10-20% de la [[población económicamente activa]] y máximos del 28% del total de la fuerza de trabajo, en [[Noruega]] y [[Suecia]], hasta mínimos del 5% en [[Corea]] y [[Japón]].<ref name="OCDE">[http://www.olis.oecd.org/olis/2008doc.nsf/LinkTo/NT00000A16/$FILE/JT03239319.PDF "Employment in government as a % of the labour force (2005)"], ''Employment in government in the perspective of the production costs of goods and services in the public domain'', OECD, 28-Jan-2008, p. 20.</ref> |
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En principio, el empleo público está regulado por normas diferentes de las que encuadran el empleo privado, integradas en el marco del [[Derecho Administrativo]]. Tradicionalmente, la [[negociación colectiva]] había sido excluida del campo del empleo público, pero más recientemente, varios países la han establecido, en el marco del Convenio N.º 154 de la [[Organización Internacional del Trabajo]] (OIT) sobre el Fomento de la Negociación Colectiva, de 1981. En algunos países se han establecido también restricciones a ciertos [[derecho laboral|derechos laborales]] de los empleados o funcionarios públicos, como el [[derecho de huelga]] y la [[sindicato|sindicalización]]. |
En principio, el '''empleo público''' está regulado por normas diferentes de las que encuadran el empleo privado, integradas en el marco del [[Derecho Administrativo]]. Tradicionalmente, la [[negociación colectiva]] había sido excluida del campo del empleo público, pero más recientemente, varios países la han establecido, en el marco del Convenio N.º 154 de la [[Organización Internacional del Trabajo]] (OIT) sobre el Fomento de la Negociación Colectiva, de 1981. En algunos países se han establecido también restricciones a ciertos [[derecho laboral|derechos laborales]] de los empleados o funcionarios públicos, como el [[derecho de huelga]] y la [[sindicato|sindicalización]]. |
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Los empleados o funcionarios públicos en un sentido general, se dividen en cuatro grandes grupos: los funcionarios electos, los funcionarios políticos, los funcionarios jerárquicos de carrera y los empleados sin funciones jerárquicas. Cada uno de esos grupos tiene un régimen legal específico. |
Los empleados o funcionarios públicos en un sentido general, se dividen en cuatro grandes grupos: los funcionarios electos, los funcionarios políticos, los funcionarios jerárquicos de carrera y los empleados sin funciones jerárquicas. Cada uno de esos grupos tiene un régimen legal específico. |
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Los empleados públicos suelen organizarse en [[sindicato]]s propios del sector público, y a nivel internacional existen [[sindicalismo internacional|organizaciones sindicales de alcance mundial]], como la Internacional de Servicios Públicos (ISP).<ref>[https://web.archive.org/web/20090218221509/http://www.world-psi.org/TemplateEs.cfm?Section=Spanish "Internacional de Servicios Públicos"], Sitio web oficial.</ref> |
Los empleados públicos suelen organizarse en [[sindicato]]s propios del sector público, y a nivel internacional existen [[sindicalismo internacional|organizaciones sindicales de alcance mundial]], como la Internacional de Servicios Públicos (ISP) Después de estos conceptos usted puede buscar '''[https://empleosde.tvcom.pro/blog/ vacantes de empleos actuales aquí]'''.<ref>[https://web.archive.org/web/20090218221509/http://www.world-psi.org/TemplateEs.cfm?Section=Spanish "Internacional de Servicios Públicos"], Sitio web oficial.</ref> |
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Debido a la alta '''[https://www.youtube.com/channel/UCzcRrbVhrcNXMeRliy5ZqfQ oferta laboral]''' de hoy en dia ya muchas empresas optaron por publicar las ofertas laborales en plataformas como '''[https://www.youtube.com/channel/UCzcRrbVhrcNXMeRliy5ZqfQ YOUTUBE EMPLEOS]''' |
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== Empleo público en Argentina == |
== Empleo público en Argentina == |
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Revisión del 15:23 21 oct 2022
El empleo público es la relación laboral en la que el Estado es el empleador,con un promedio que oscila entre el 10-20% de la población económicamente activa y máximos del 28% del total de la fuerza de trabajo, en Noruega y Suecia, hasta mínimos del 5% en Corea y Japón.[1]
En principio, el empleo público está regulado por normas diferentes de las que encuadran el empleo privado, integradas en el marco del Derecho Administrativo. Tradicionalmente, la negociación colectiva había sido excluida del campo del empleo público, pero más recientemente, varios países la han establecido, en el marco del Convenio N.º 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el Fomento de la Negociación Colectiva, de 1981. En algunos países se han establecido también restricciones a ciertos derechos laborales de los empleados o funcionarios públicos, como el derecho de huelga y la sindicalización.
Los empleados o funcionarios públicos en un sentido general, se dividen en cuatro grandes grupos: los funcionarios electos, los funcionarios políticos, los funcionarios jerárquicos de carrera y los empleados sin funciones jerárquicas. Cada uno de esos grupos tiene un régimen legal específico.
Los empleados públicos suelen organizarse en sindicatos propios del sector público, y a nivel internacional existen organizaciones sindicales de alcance mundial, como la Internacional de Servicios Públicos (ISP) Después de estos conceptos usted puede buscar vacantes de empleos actuales aquí.[2]
Debido a la alta oferta laboral de hoy en dia ya muchas empresas optaron por publicar las ofertas laborales en plataformas como YOUTUBE EMPLEOS
Empleo público en Argentina
En la Argentina tanto el empleo privado como el empleo Público se encuentran protegidos por el principio protectorio y constitucional art. 14 bis, el empleo Público en especial goza de una mayor protección, la estabilidad en el empleo.
En materia de convenios colectivos a modo de ejemplo se puede citar el convenio colectivo 214/06, el mismo es una herramienta fundamental para la ampliación de derechos.
Véase también
- Administración pública
- Clase política
- Contrato de trabajo
- Derecho laboral
- Democracia directa
- Estado
- Personal eventual
Referencias
- ↑ "Employment in government as a % of the labour force (2005)", Employment in government in the perspective of the production costs of goods and services in the public domain, OECD, 28-Jan-2008, p. 20.
- ↑ "Internacional de Servicios Públicos", Sitio web oficial.
Bibliografía
- Cantero Martínez, Josefa (2001). El empleo público: entre estatuto funcionarial y contrato laboral. Michigan: Marcial Pons. ISBN 8472488411.
Enlaces externos
- Rozenberg, Enrique M. (2001). "Nuevas perspectivas del empleo público", tomada de Errepar, 07/01, Legalmanía
- Portal Público de Empleo Trabajastur empleo y formación en Asturias
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Datos: Q5831677